2006年，市计划在115部门中，招录担任主任科员以下非领导职务的和机关工作人员2300余人。这是记者从昨日人事局召开的招录工作新闻发布会上获悉的。此外，明年的招考与以往相比，出现了5处微调。

变化1 偏向有基层工作经历者

一直以来，大学生都是公务员招考的主要人群，此次公务员招考将更加注重有基层工作经历的社会人员，市人事局公务员管理处处长徐锦林表示，在市区县机关招考的公务员岗位中，将保证其中有不少于1/3的岗位面向具有两年以上基层工作经历的社会人员。

变化2 学历层次进一步提高

此次招考对象在学历上进一步提高，除了公务员主管部门批准的部分职位可以放宽到大专学历外，其他绝大多数岗位均要求具备大学本科以上学历。对本市某些紧缺急需的专业性职位，面向外省市招考的优秀社会人员，必须具有硕士以上学位。

变化3 考试科目更注重能力测试

尽管考试科目没有变化，但更注重考生的行政能力测试，在一些特别的岗位还增加了技能测试，比如报考公安局公务员，还将进行体能测试和心理测试。

变化4 录用人员将下基层锻炼一年

此次招考规定，新录用人员除已具有两年以上工作经历或已在街道、乡镇和基层、执法一线岗位上工作的，应当在规定的试用期到基层单位或岗位实习锻炼一年。无故不参加基层实习锻炼的或经基层实习锻炼考核不合格的，不予任职。

变化5 录用人员入沪更便捷

此前新录用公务员入沪手续都由市人事局负责办理，明年新录用的公务员的入沪手续将由两个单位分别办理：如果是2004、2005年毕业生，入沪手续由市教委就业指导处负责办理；社会人员的入户手续则仍然由人事局办理。

报考流程链接

2005年11月14日－21日：笔试。报名网址为上海"21世纪人才网"www.21cnhr.gov.cn。

2005年12月17日：公共科目《倾向测试》和《》考试。

2005年12月18日：专业科目考试。其中分为政法、综合管理、经济管理、财务管理和信息管理等五大类。

2006年1月14日后：查询笔试成绩及合格分数线。按照1：3的比例入围。

2006年1月21日－1月26日：笔试成绩合格者，参加本市统一组织的网上职位报名，并接受招录机关的审查。经过审查合格的人员方可进入招录机关。